見直しをして、自分のニーズに合わせた保険にしていこう。

もうすぐ２０歳になります。
恥ずかしいんですが今まで病院に１人で行った事ありません。
それに最後に病院に行ったのは小学生のときにインフルエンザかかったときです。
保険証の他になにかいるものってあるんでしょうか？
行ったらまずどうすればいいか分かりません。
風邪の症状で近くの小さな病院に行こうと思っています。

教えて下さい！損保ジャパンの新家庭保険の実損払い特約について建物 火災１６００ 地震８００家財 火災４００ 地震２００ に加入しようかと思いますいろいろ調べてみたら風災実損払特約と水災実損払特約というのがあるようですが代理店さんは よく知らないようでした。
そういうのありますよね？？
特約付けていないと 実際風被害にあった時など２０万以上の損害分しか対象にならないと言われたので 不安です。
台風が毎年のように来る古い家ですので、入っていれば少額でも被害が出た時に安心です。
特約って いくらくらいの金額になるのでしょうか？
２～３０００円とかだと かけたい思うのですが・・・どなたか 特約付けている方がいらっしゃれば教えて下さい！ちなみに特約なしの場合、上記の補償で約７万円ほどらしいです。。

社会人2年目です。
なぜか同期の中でも住民税が違います。
下記のような原因を考えたのですが、どの程度影響するのでしょう？
・一人暮らし/実家暮らし・車を持っている・保険に加入している・残業が多い・手当が多い・住んでいる市が違う

スケルトン物件でスタンディングBARの工事を見積もりしています。
ですが、仮説工事の内訳金額が妥当か、また本来必要なのかよくわからないので
回答をお願いします。

１０坪（３３平方ｍ）

１．仮説工事
　　現場墨だし 単価(600) 19,800
　　現場養成費 単価(500) 16,500
　　内部足場損料 単価(600) 19,800
　　場内片付清掃費 単価(500) 16,500
　　発生材処分費 55,000
　　引渡しクリーニング 単価(1200) 39,600
　　工事保険 21,000
　　交通通信費 45,000

　　計　233,200


http://q.hatena.ne.jp/1240127416

動物の医療費が高いのは、保険が普及していないからだと思いますが、間違いは無いでしょうか？
また、満足な内容のペット保険は存在しているのでしょうか？
回答お願い致します。

初めまして、教えてもらいたいんですけど(４月４日に停車中、後ろから追突されまして、僕が０：１０相手でした）病院に通院してるんでが、保険会社から7月いっぱいまで面倒をみると、言われました、四ヶ月で(通院が13回・診断書に治療期間が一週間、要すると書いてました、慰謝料は、どれくらいに、なるんでしょうか、回答を宜しくお願いします、(保険会社からは、２０～３０万ぽく言われたんですが、多分、聞き取れなくて、この、金額で妥当なんでしょうか。

バイクのナンバーの左下の保険？
のシールなんですけど、もう切れてしまいました、どうやって変えるんですか？
また変えるときシートの裏にある赤い紙は必要ですか？

厚生年金保険料についてわからないところがあったので質問させて下さい。
老齢厚生年金は男性40歳、女性35歳になれば厚生年金に15年加入してればいいという特例があります。
それに対して、厚生年金に1ヶ月加入していれば、老齢厚生年金を受給できるという要件があります。
これは例えば、男性だと40歳以降で65歳になる1ヶ月以上前に会社に入社して厚生年金保険を払えばいいのですか？

経歴詐称になりますか？
度々、同じ質問をさせて頂いているのですが、自分には一週間未満という短期の職歴があります。
給与の支払いは受けていないものの、保険関係は全て加入していました。
近々、面接を受けます。
世間でも名の通っている大きい会社です。
縁故によりこのような機会を頂きました。
自分は転職回数が多く、加えて現在の会社は働き始めてまだ③ヶ月という状態です。
「一週間」という職歴、正直に書くか書かないか、本当に困っています。
アドバイス、どうかよろしくお願い致します。

６月始に小学生の子供が横断歩道の無い道路を横断中車と接触転倒して尾てい骨打撲による腰痛の痛みが出ています。
相手の方は、無車検,無保険で何にも保証はなく私が加入している人身傷害保険を使うしかありません。
１０日間の安静治療という診断書が当初でたのですが、なにぶん子供なので大人しくとはいかず、「動くと痛い」と言い通院してます。
このまま通院してて正直なところ示談金はいくらになるのでしょうか？

腑に落ちません5月末に契約更新時に派遣先から時間短縮の要望がありその就業時間にすると社会保険が切れたりと私側にとって不利なことばかりでギリギリまで契約内容が決まりませんでした。
結局旦那が自営な事もあり社会保険は必要だったので、泣く泣くこちらから時給減プラス時間短縮での提案をし、景気が回復したら戻す（かなり怪しい）との事で契約更新になりました。
単純計算で3万強の給料減で派遣先では5～6万程度は減額されたと思います。
この不況で仕事があるだけマシ・・・と思っていましたが、今月末に本社（営業所は名古屋）で研修があり基本全員出席・・。
で、その後親睦会が開かれるそうです。
派遣社員にだけ負担を強いておいて親睦会って・・・『ありえね～』って感じなのですが、コレでもやっぱり仕事があるだけマシなんですかね？