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職場復帰給付金について現在、育児休暇中の者ですが、職場復帰給付金について質問させてください。
平成19年10月に出産し、現在育児休暇をとっています。
私の会社は子供が満2歳になる月まで育児休暇を取得することができ、今年の10月いっぱいまで育児休業し、11月に職場復帰をする予定です。
先日なのですが、会社の総務課より「雇用保険からのすべての支給手続きが終わりました」と、育児休業者職場復帰給付金支給決定の通知書が送られてきました。
職場復帰金は仕事に復帰してから6ヶ月たたないと支給されないと聞いたのですが、何故か自分の銀行口座に職場復帰金が振り込まれておりました。
職場復帰はしていませんが、振り込まれる場合ってあるのでしょうか??
あと、現在、こどもの保育園を探していますが全然みつからなく焦っております。
もし仮に職場復帰するまでに保育園がみつからなく、やもえず退職した場合は職場復帰給付金は返還しないといけないのでしょうか??
私の実家は両親ともフルタイムで働いており、主人の実家は遠いため、こどもを預ける人がおりません。
保育園は市役所の保育課と公立保育園・私立保育園も各保育園に何度も問い合わせしておりますが、現時点では定員がいっぱいで入園が無理そうな感じです。
こどもを預けれれば職場復帰金のことを考えずにすむのですけどね…。
ご意見よろしくお願いします。
こんにちは 交通事故被害者で10対0でこっちに非はありません仕事中の事故で 頚椎と腰椎の捻挫で治療は自由診療で労災、健保等は使っておりません仕事の合いまに病院、整骨院に通っていましたが 3ヵ月たった今日、加害者の保険屋から症状固定で示談との話がありましたが、首肩がうずき痛みがおさまらないので治療続けたいのですが、今後どうなるのでしょうか交通110番を読んだら初めから労災保険で治療していれば良かったと後悔していますアドバイス願います
新婚です。
家計簿のチェックお願いします。
夫 手取り18~30万(月によって変動)、ボーナス年3回計90万。
妻 現在就活中。
夫婦2人で生活しています。
家賃 8万3千円(駐車場2台込み)ガス 1万円水道 3千円電気 3千円携帯 1万8千円(2台)PC 5千円車ローン 2万9千円車保険 4万(2台分 車検代含む)ガソリン 2万(車通勤の為)ETC 1万(夫の勤務の都合上)夫おこずかい 2万妻おこずかい 1万食費1万7千円日用品 6千円(クリーニング代等含む)娯楽費 1万円給料が低い時は、全く足りません。
医療保険もまだ入っていません。
貯金も月5万はしたいのですが、どうしたらいいでしょうか。
私も正社員か契約社員として働こうとは思っています。
でも、まだ決まらず…。
こどもができた時のことを考えると怖くなります。
MRI の料金はいくらくらいでしょうか?
保険は適応されますか?
こんにちは☆婦人科の内診で、卵巣が確認できず・・・だったため、MRIで検査を行う方が確実にわかるといわれました。
この場合、保険適用でしょうか?
また、保険適用でない場合、おいくらくらいでしょうか?
現在日中会社員として働いていますが副業としてアルバイトをしようと思っています。
そのアルバイト先では「当社以外の会社に勤務してる方は二重雇用者になり税区分が乙区分(高税率)になるので確定申告が必要です」と言われました。
会社は副業が禁止なのでバレたくありません。
会社は社会保険ですが確定申告の必要もありしています。
住民税は自分で払っています。
このような状況で、収入が多くなることによって社会保険料がアップしますか?
また、会社にバレることがありますか?
回答宜しくお願いします。
可処分所得について源泉徴収票から計算しましたが・・・。
会社からの給料支払いが去年の夏から滞っています。
源泉徴収を確認して、可処分所得を算出したのですが、私の計算上、可処分所得が 1,727,430円になりました。
下の↓数字が計算上必要な項目と思われますが、この計算で正しいでしょうか。
(①-②-③-④=可処分所得)①支払い金額 2,070,000円②社会保険料 154,470円③所得税 180,100円④住民税 17,000円実際の手取りが、100万円ほどなのですが、この状況から、受け取っていない給料分も会社が支払ったとして、書類上処理されていると判断しても宜しいでしょうか。
ご回答よろしくお願い致します。
社会保険労務士と、税理士の一科目では、どちらが難しいですか?
それぞれの試験の将来性も含めて回答いただけると、嬉しいです。
今現在、全労災のこくみん共済に入っております。
明日3ヶ月分の保険料が引き落としになるのですが、ちょっと厳しいのです。
多分明日引き落としにならなかったら強制解約になると思うのですが、その様な場合、戻ってくる保険料ってありますかね?
ちなみに約15年ぐらいはかけてました。
もう一点解約しますと電話等で届けを出した方がいいでしょうか?
残高不足で引き落としにならないのと、全労災に解約届けを出すとでは、解約後は状態は一緒ですかね?
全労災の保険を解約した事がある方いましたらご回答宜しくお願い致します。
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