見直しをして、自分のニーズに合わせた保険にしていこう。

夫婦別々の社会保険に加入している場合子供はどちらの保険に加入するのでしょうか？
扶養は？
http://my.yahoo.jp/
一般的には「世帯主」であったり「収入」の多い方としているようです。
いずれでも結構です。

月額変更についてお伺いします。
4月に基本給が5,000円昇給し、基本給＋通勤費（固定的賃金）が190,000円だとします。
しかし、4月の残業代が160,000円程あり、最終的に4月分として支払われた給与が350,000円でした。
5月は残業代が60,000円で支払われた給与が250,000円。
6月は残業代が0円で給与は190,000円でした。
この場合、月額変更の対象となり、7月の給与から4・5・6月の平均値から算定された標準報酬月額で保険料が計算されることになります。
しかし、仕事の関係上、毎年同じサイクルで6月以降の残業代は0円になってしまいます（つまり残業代が発生するのは4・5月のみ）。
すると、7月以降の給与は190,000円なのに保険料は標準報酬月額260,000円で算定された額が徴収され続けてしまいます。
保険料が実態とかけ離れた状態になってしまいます。
そこで、この状態を解消するために7月以降の通勤費を10円減額して給与を189,990円にすれば、7・8・9月を対象月とした月額変更の対象となり、10月の給与から実態にみあった保険料に出来るかと思っているのですが・・・。
保険料を実態にあった額にするために、わざと固定的賃金を下げるというこの方法は法律的・手続き的に問題がありますでしょうか？
※基本給の昇給を6月以降にすれば良いというのは分かっているのですが、それ以外の方法を思案しております。

平成１５年の交通事故の件で今年２１年になって突然○●海●から、「15年の事故について追加で保険金をお支払できます。
」と連絡がありました。
聞いてみると金額にびっくり、何とK自動車２台は買える金額です。
保険会社からは「早くお受け取り下さい」と言わんがばかりに書類を送ってきました。
１５年の事故については１８年に示談が成立していますし突然のことで戸惑っています。
一般的にこのようなことが日本の損害保険会社であり得るのでしょうか？？
私としては、時効も気になりますし、逆に受け取るべき権利があるならばなぜ「今！？
」と保険会社に疑問を持ちます。
○●海●はあくまでも、「未払い金としての認識はない」と言ってきていますが正直信用できません。
もし受け取るとしたら・・・ここからはせこい人間の打算なのですが5％の遅延損害金6年分は請求出来るのでしょうか？
本当に受け取ってもよいのでしょうか？
アドバイスお願いします。

保険の保障内容について7大生活習慣病の中には、ガン、脳卒中、心筋梗塞も含まれますか？

労災保険について仕事上で怪我をしたのですが、その証明ができない場合労災は降りませんか？
怪我をした当日は仕事をやり遂げて帰宅しましたが、翌日痛みが引かず、連絡を入れてその日から休んでます（そこで、仕事上の怪我という旨を伝えました）で、現在二週間程度休んでますが、証明ができないと厳しいと言われました

自動車保険について、教えてください！主人が会社の車に乗っていて自損事故を起こしました。
幸い、主人は無傷だったのですが、車は全損でした。
会社が、車両保険に入っておらず、新しく買い替えた車の代金を半額とはいえ８０万円近く請求されました。
こういう場合、おとなしく払うべきなんでしょうか？
ちなみに、車はトラックで代金は給料より毎月天引きされるみたいです。
業務上なのか私用上なのかどっち？？
私用上なら100％ですけど業務上なら0～50％でしょね。
事故起こした時どんな弁償するのか聞いておかない旦那さんもわるいでしょ。
俺の会社も車両保険は言っていないですけど事故修理において1、2回目までは会社持ちは3回目からは個人半額弁償と言うのがありますね。
でも単純に考えて会社に迷惑かかったことには変わりありませんしね。
しゃーないでしょ。

私は、アパートの２階に住む大学１年生なのですが、昨日洗濯機の排水ホースが外れていることに気づかずに、そのまま使用していた所、水漏れをさせてしまい、下の階の方の洗面所の天井を濡らしてしまいました。
保険会社に問い合わせた所、修復費等は保険がおりるとのことですが。
下の階の方にどのように謝りに行くべきかでご意見を頂きたく、質問させていただきました。
ちなみに現在は不在ですので今晩謝りに行きます。
誠意を持って謝るのは当然のことですが、菓子折りは必要でしょうか？
もちろん大変な迷惑をかけてしまったことに間違いは無いのですが、学生の身分で正直金銭的に厳しいですし、相手の方も学生に菓子折りを渡されてどう感じるのでしょうか？
ご意見よろしくお願いします。